ТРЕНИНГ

Корпоративное обучение СОТрудников

Повышение навыков переговоров и продаж для сотрудников

2 дня

соотношение теории и практики 40/60

Получить подробную информацию

ФОРМАТ МЕРОПРИЯТИЯ

Программа проводится в очном или онлайн формате;
Длительность: 2 дня;
Соотношение теории к практике: 40/60

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ?

Чтобы быть успешным в переговорах и эффективно справляться со сложными ситуациями, следуйте нескольким важным шагам:

Достижение выгодных условий: Развивайте навыки, которые помогут вам выйти из переговоров с выигрышем.
Рациональное ведение переговоров: Приводите переговоры к логическому развитию, делая это своей сильной стороной
Укрепление способности достигать целей: Постепенно укрепляйте уверенность в достижении поставленных целей.
Правильная подготовка к переговорам: Изучите методы эффективной подготовки для максимальной выгоды в переговорах.
Контроль эмоционального баланса: Освойте навык управления эмоциями и напряжением во время переговоров.

Управление эмоциональным состоянием и оппонентом: Научитесь влиять не только на свои эмоции, но и на эмоциональное состояние вашего собеседника.
Противостояние манипуляциям и давлению: Развивайте способность справляться с манипуляциями и давлением со стороны оппонентов.
Контроль поведения оппонентов: Получите навык направлять действия оппонентов в свою пользу.

Получить подробную информацию

Наши обучающие программы предназначены для улучшения навыков и профессионального роста вашей команды. Мы фокусируемся на практических знаниях и навыках, которые немедленно применимы в рабочей среде.

Наши курсы разработаны с учетом особенностей вашей компании, чтобы обеспечить максимальную ценность для бизнеса. Обеспечьте свою команду необходимыми инструментами для успешной работы и роста.

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы обсудить, как наши программы могут соответствовать вашим потребностям в корпоративном обучении.

Зачем сотрудникам нужны курсы ведения переговоров?

Навыки ведения переговоров требуются сотрудникам практически в любой профессиональной области.

От их уровня зависит, насколько эффективно будет построено общение с клиентами, коллегами и руководством. Курсы ведения переговоров помогают улучшить способность ясно и логично выражать свои мысли, что является основой для профессионального роста.
Главные преимущества курсов для сотрудников:
Развитие коммуникативных навыков. Программа курса направлена на улучшение способности к ведению переговоров и общения в различных ситуациях.
Уверенность и стрессоустойчивость. Курсы помогают развить уверенность, необходимую для преодоления трудных ситуаций и поиска оптимальных решений.
Сплочение команды. Благодаря тренингам сотрудники начинают лучше понимать коллег, что способствует сплоченности и улучшению корпоративной атмосферы.
Эффективная программа курсов для сотрудников позволяет улучшить уровень взаимодействия и обеспечивает навыки, которые будут полезны в повседневной работе и для общего развития.

Структура программы курса ведения переговоров

Для эффективного обучения курсы ведения переговоров делятся на несколько этапов, которые помогают сотрудникам не только теоретически освоить основы ведения переговоров, но и сразу применить их на практике.

Структура программы курса позволяет последовательно развивать все необходимые компетенции.
Основные модули курса:
Теоретические основы ведения переговоров. Сотрудникам предоставляется теория переговоров и стратегии, которые помогут в работе.
Практическая подготовка. На этом этапе сотрудникам предлагается использовать теорию, отрабатывая навыки на практике. Практика помогает закрепить полученные знания и почувствовать себя уверенно в реальных ситуациях.
Тренинг по решению сложных ситуаций. Этот модуль курса позволяет сотрудникам отработать сценарии, которые требуют нестандартного подхода.
Сбалансированная программа курсов позволяет участникам развивать теорию и навыки общения одновременно. Начальные модули знакомят сотрудников с теорией, а последующие тренинги предоставляют возможность применить ее на практике.

Теория и практика: как тренинг ведет к успеху

Программа курса ведения переговоров включает в себя сочетание теории и практики, что позволяет сотрудникам усвоить материалы курса наиболее эффективно.

Теоретические знания закладывают основу, но только практика помогает развить уверенность и гибкость в общении.
Теоретические основы курса
Курс ведения переговоров начинается с теоретических занятий. Это позволяет сотрудникам изучить основные стратегии и методы, которые затем можно использовать на практике. Теория включает в себя:
Понимание психологии общения и переговоров.
Изучение различных подходов к ведению переговоров.
Изучение стратегий и тактик, необходимых для построения успешного диалога.
Практическая часть тренинга
Практическая часть тренинга позволяет сотрудникам почувствовать себя уверенно и освоить техники, которые будут полезны в работе. Курсы ориентированы на практическую отработку навыков и адаптацию под различные ситуации.
На тренинге сотрудники учатся:
Применять теорию на практике, создавая собственные методы ведения переговоров.
Анализировать реакцию собеседника и адаптировать стиль общения.
Вести переговоры уверенно, избегая эмоциональных и логических ошибок.

Особенности тренинга для сотрудников

Курсы ведения переговоров для сотрудников имеют свои уникальные особенности, так как они специально разработаны для того, чтобы максимально развить навыки сотрудников и сделать их более компетентными в общении.

Корпоративные тренинги помогают участникам улучшить не только личные навыки, но и культуру общения внутри компании.
Индивидуальный подход и тренинг
Каждый курс включает индивидуальный подход к участникам, что позволяет учитывать особенности характера и специфики работы сотрудников. Благодаря этому тренинг становится более полезным, так как сотрудники могут адаптировать полученные навыки к своей повседневной деятельности.
Корпоративное обучение и его преимущества
Корпоративные курсы объединяют сотрудников и помогают им развивать навыки на уровне, который соответствует ожиданиям компании. Такой тренинг создает единые стандарты общения, что улучшает командную работу и помогает избежать конфликтов в будущем.
Корпоративный тренинг включает:
Создание корпоративных стандартов общения.
Развитие навыков общения в команде и с внешними партнерами.
Обсуждение стратегий, которые позволят сотрудникам уверенно чувствовать себя в любой ситуации.

Долгосрочные преимущества курса ведения переговоров

Участие в курсе ведения переговоров не только способствует развитию профессиональных навыков, но и оказывает положительное влияние на долгосрочные результаты сотрудников и компании.

Сотрудники, которые прошли курс, чувствуют себя более уверенно, их коммуникация с клиентами становится более продуктивной, а уровень стрессоустойчивости повышается.
Преимущества курса ведения переговоров для сотрудников:
Повышение уверенности. Программа курса помогает участникам преодолеть барьеры в общении, что делает их более уверенными в своих действиях.
Улучшение навыков общения. Курсы улучшают качество общения, что в конечном итоге влияет на успех компании.
Карьерный рост. Участие в курсе способствует профессиональному развитию, позволяя сотрудникам достигать более высоких должностей.
Для компании это также значительное преимущество, так как сотрудники становятся более продуктивными и мотивированными.

Курсы ведения переговоров для сотрудников являются важным инструментом развития.

Способность вести переговоры, уверенно выражать свои мысли и адаптироваться к различным ситуациям делает сотрудников более ценными для компании. Программа курсов и тренингов предоставляет сотрудникам теорию и практику, необходимые для профессионального роста, улучшает их навыки общения и помогает добиться уверенности в любой ситуации. Благодаря такому курсу сотрудники приобретают знания и навыки, которые способствуют их личностному и профессиональному росту.

Выбор курса ведения переговоров для сотрудников — это шаг к повышению эффективности работы и успеху компании в целом.

Получить подробную информацию

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ

На одном дыхании! Очень интересно, информативно. Много заданий на закрепление материала.

Светлана Гудкова

Менеджер ООО «М-Дизайн»

Время пролетело незаметно! Очень интересно, где-то интригующе, доступно изложил материал. Замечательно то, что теоретический материал, сразу подкрепилась практическим примерами. Была возможность нам слушателям пробовать, практически применять методы и способы, ведения переговоров. Спасибо!

Мулкиджанян Виолетта

Руководитель отдела закупок «AKS-розничная торговля»

6 часов работы на тренинге прошли незаметно и я каждый раз удивлялась перерыву. Это говорит об интенсивности тренинга, насыщенности мероприятия. Теория была иллюстрирована конкретными примерами и тут все закреплено на практике.

Лариса Мильская

Руководитель направления опт компани АКS